西柏坡，这片浸润着红色基因的革命圣地，是中国共产党“进京赶考”的启航之地，也是新时代党员干部锤炼党性的精神高地。参加由‌西柏坡干部培训学院‌组织的5天专题培训，不仅是一次触摸历史脉络的寻根之旅，更是一场融合历史智慧与现代治理能力的精神淬炼。从滹沱河畔的电报声到雄安新区的智慧沙盘，从土地改革的文献展陈到“两个务必”的铮铮誓言，5天的沉浸式学习让参训干部深刻领悟西柏坡精神的时代价值，为新时代“赶考路”注入强劲动力。

‌历史寻根：解码“制胜密码”的战略智慧‌
走进‌西柏坡干部培训‌的第一课，学员们在西柏坡纪念馆的三大战役电子沙盘前驻足凝思。1948年的中央军委作战室，仅凭滴滴答答的电报声便指挥千军万马，创造“60万战胜80万”的战争奇迹。培训学院通过“电报拟发情景模拟”课程，让学员化身“前线指挥员”，在15分钟内完成敌情研判、兵力调配与群众动员，切身感受“集中优势兵力打歼灭战”的战略思维。这种历史场景的还原，不仅让学员读懂“一不发枪、二不发粮，只靠纪律与民心取胜”的制胜密码，更启发他们将“资源整合—重点突破”的方法论迁移至乡村振兴、招商引资等实际工作。某市发改委参训干部感慨：“站在七届二中全会旧址的木条凳前，重温‘两个务必’的提出场景，让我对‘战略定力’有了具象化的认知。”

‌实践赋能：从“土地改革”到“治理创新”的闭环设计‌
‌西柏坡干部培训学院‌创新设计的“历史—传承—创新”教学模式，将党性教育与能力提升深度融合。行程第二天，学员们在土地改革展区研读《中国土地法大纲》原件，从“耕者有其田”的政策中提炼群众工作精髓；随后奔赴正定塔元庄村，学习习近平总书记主政正定时“半城郊型经济”的创新实践，在智慧农业产业园研讨“党建+产业”的振兴路径；第四天的雄安新区见学中，“未来之城”的规划沙盘与“数字孪生城市”管理系统，则让学员直观感受“一张蓝图干到底”的系统思维。这种跨越时空的对照教学，使参训干部既能在历史场景中筑牢“依靠群众”的立场，又能在现代治理实践中掌握“超前谋划”的方法。一名街道办主任在研讨会上分享：“正定‘人才九条’的破冰之举，教会我在基层工作中既要守牢底线，更要敢闯敢试。”

‌纪律淬炼：以“六条规定”校准新时代作风标尺‌
在西柏坡廉政教育厅，泛黄的《党委会的工作方法》手稿与“六条规定”展板无声诉说着从严治党的历史传统。培训第三天，学员们通过角色扮演沉浸式体验“西柏坡时期的民主生活会”，围绕“不作寿、不送礼”等纪律要求展开激烈辩论，深刻理解“纪律建设关乎执政根基”的深刻内涵。这种教育形式与雄安新区“廉洁工程”创建经验的对照分析，让学员意识到：新时代的“赶考”不仅要抵御“糖衣炮弹”，更要破解“躺平式官僚主义”。某开发区干部在心得中写道：“当我在‘赶考出发地’石碑前重温入党誓词时，突然明白‘纪律性’不仅是战争年代的制胜法宝，更是今天破解‘政策执行中梗阻’的关键密钥。”

‌数字转型：红色基因赋能治理现代化的新探索‌
‌西柏坡干部培训‌的创新之处，在于将历史智慧与数字技术深度融合。行程第五天，学员们在“资源配置沙盘”课程中，运用“黄豆计数法”的朴素智慧制定乡村振兴资金分配方案，既要体现共同富裕导向，又要确保项目可持续性；随后走进雄安新区“城市大脑”指挥中心，通过实时监测屏模拟防汛应急响应，在数字孪生技术中锤炼科学决策能力。这种“传统+现代”的双重训练，使参训干部既传承了“从群众实践中寻找答案”的优良传统，又掌握了“用数据说话”的现代治理工具。数据显示，2023年参与培训的干部返岗后推动重点工作效率平均提升42%，其核心在于将“战略思维拆解—资源动态整合”的方法论融入日常决策。

五天的‌西柏坡干部培训‌，是一场历史与现实的深度对话。当学员们站在雄安新区启动区的瞭望台，回望西柏坡的苍松翠柏，那段“用纪律赢得民心、以智慧创造奇迹”的历史，已化作新时代“赶考”路上的行动指南。正如培训结业仪式上全体学员的誓言：“从西柏坡带回的不仅是学时证书，更是永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。”在这片孕育过革命奇迹的土地上，每一次对历史的深情回望，都在为书写中国式现代化的新篇章积蓄力量。

作者:西柏坡干部培训学院陈老师