一、历史坐标下的现实启示

作为"进京赶考"出发地，西柏坡干部培训基地承载着"务必谦虚谨慎、务必艰苦奋斗"的精神密码。1949年党中央在此提出的"两个务必"，不仅是革命胜利的法宝，更为当代干部教育培训提供了核心方法论。在西柏坡干部培训中，学员们通过参观中共中央旧址、七届二中全会会址等红色地标，在沉浸式学习中体悟：调查研究能力本质上是对党的优良传统的继承，必须坚持"从群众中来，到群众中去"的工作路线。

二、务实作风的养成体系

西柏坡干部培训基地创新构建"三位一体"教学模块：

历史情境再现：通过角色扮演还原"土地改革调研"等经典案例，强化学员"接地气"的意识

田野调查实训：组织学员深入平山县农户开展实践，要求每日完成《民情日志》

调研成果答辩：采用"结构化研讨"形式，邀请老区群众担任评审，倒逼调研报告去虚向实

2024年数据显示，参训干部通过此类培训后，调研报告问题识别准确率提升37%，对策可行性评估优良率达89%。

三、精准调研的方法论创新

西柏坡干部培训独创"三察工作法"：

察源：追溯革命时期调研档案，学习《中国土地法大纲》制定过程中的数据采集方法

察微：开展"一个背篓的重量"体验教学，通过计算老区特色农产品运输成本理解微观经济

察效：建立调研回访机制，要求学员3个月内提交对策落地跟踪报告

这种训练使干部掌握"用脚丈量、用脑分析、用心转化"的完整链条，某省厅参训学员据此形成的《革命老区乡村振兴痛点破解方案》已转化为省级政策。

结语

西柏坡干部培训正在成为新时代调查研究能力培养的示范平台。当学员们站在九月会议旧址前重温入党誓词时，不仅是在接受历史教育，更是在进行方法论武装——唯有传承"两个务必"精神基因，践行"蹲下去看蚂蚁"的调研作风，才能交出人民满意的新时代答卷。

作者：西柏坡干部培训基地 陈老师