2025年4月，中国汽车工程学会组织理事会成员及骨干工程师代表共35人，赴河北西柏坡干部培训基地开展"弘扬赶考精神 勇攀技术高峰"主题培训。这场为期四天的西柏坡红色培训，通过"看、听、思、行"立体化教学模式，让汽车科技工作者在革命圣地接受思想洗礼，为汽车强国建设凝聚精神力量。

一、沉浸式教学：触摸历史的温度

培训首日，学员们沿着"中共中央旧址—七届二中全会会址—中央军委作战室"的红色脉络开展现场教学。在布满岁月痕迹的土墙院落间，讲解员动情讲述："西柏坡红色培训的独特价值，在于让学员亲身感受‘小米加步枪’背后蕴含的创业智慧。"当参观到毛泽东同志用过的旧藤椅时，新能源专委会王工程师感慨："这与我们研发人员攻坚克难时的状态何其相似!"

专题片《西柏坡——新中国的摇篮》放映结束后，学会党委特别安排"红色科技史"研讨环节。通过回顾解放区汽车修造厂白手起家的历史，学员们深刻认识到：中国汽车工业从诞生之日起就传承着自力更生的红色基因。

二、互动式体验：激活奋进密码

本次西柏坡红色培训创新设计三大特色环节：

情景再现：在作战室旧址模拟"淮海战役支前运输"沙盘推演，体会后勤保障中的群众智慧

主题辩论：围绕"新时期汽车工程师如何答好‘赶考’问卷"展开思想碰撞

技术扶贫：为西柏坡纪念馆新能源摆渡车提供免费技术检测服务

培训期间恰逢"红旗杯"智能网联汽车挑战赛筹备期，学员们将西柏坡精神融入备赛讨论。智能网联工作组组长指出："‘两个务必’启示我们，越是技术突破的关键期，越要保持谦虚谨慎的作风。"

三、实践性转化：赋能产业创新

结业式上，学会党委发布《西柏坡宣言》，提出三大行动纲领：

设立"西柏坡精神创新基金"，资助基础材料研发

开展"红色工程师"结对计划，培育青年科技人才

建立革命老区汽车技术服务站

参训学员集体创作《汽车人的赶考答卷》学习手记，其中写道："西柏坡红色培训让我们明白，攻克‘卡脖子’技术需要当年党中央‘敢于打硬仗’的魄力，更需要‘善于建新国’的智慧。"培训结束后三个月内，学会成员牵头申报的专利数量同比增长27%，印证了精神动能向创新势能的转化成效。

如今，在西柏坡纪念馆的留言簿上，仍保留着学员们的集体誓言："我们将以‘永远在路上’的赶考姿态，驱动中国汽车工业驶向新纪元!"

作者：西柏坡干部培训基地 陈老师