在党的二十届四中全会擘画全面依法治国宏伟蓝图的新征程上，西柏坡干部培训基地立足革命圣地精神富矿，将历史智慧与时代使命深度融合，为党员干部打造了一堂贯通历史与现实的法治教育课。 这场以“守正创新、稳中求进”为主题的培训，通过历史回望与战略解读的双重维度，为推进国家治理现代化注入红色动能。

一、历史溯源：西柏坡时期的法治基因

西柏坡作为新中国法治建设的发轫之地，其历史实践为当代法治提供了源头活水。1948年，面对物资匮乏的严峻考验，周恩来同志通过精密的布匹调配制度，开创了“精打细算、制度先行”的治理范式。这种在艰苦环境中形成的制度创新精神，与当前全面依法治国强调的“科学立法、严格执法”一脉相承。七届二中全会上“两个务必”的提出，更是将纪律意识融入执政根基，为新时代法治建设奠定了“谦谨务实”的文化底色。培训中，学员通过复原的中央军委作战室、统战部旧址等现场教学，直观感受了“没有规矩不成方圆”的历史真谛。

二、时代对接：四中全会精神与西柏坡精神的共振

党的二十届四中全会将“完善中国特色社会主义法治体系”列为战略重点，这与西柏坡时期“赶考”精神形成跨越时空的呼应。培训课程创新采用“双线教学”模式：一方面，通过《新征程上进一步全面深化改革的行动纲领》等专题课，系统解读全会提出的“十二项重大任务”，特别是“健全保证宪法全面实施的制度体系”等法治部署;另一方面，在廉政教育馆开展沉浸式教学，以“进京赶考”的历史场景警示党员干部永葆法治敬畏。这种“历史镜鉴+现实任务”的设计，使学员深刻认识到：西柏坡时期的“请示报告制度”与当前“健全党领导全面依法治国的制度和工作机制”具有内在逻辑一致性。

三、实践转化：从历史智慧到治理效能

培训突出“知行合一”导向，设置三大实践模块：在“模拟立法”工作坊中，学员围绕“十五五”规划中的法治保障议题，借鉴西柏坡时期“统一战线”经验，设计出基层协商民主的法治化方案;通过“法治风险研判”沙盘推演，运用历史中“风险防范”智慧，演练了重大决策合法性审查流程;在“走好新时代赶考路”主题研讨中，学员结合中央八项规定精神，提出将“西柏坡时期的群众工作法”转化为法治宣传的创新路径。结业考核显示，92%的学员能够将历史经验转化为解决“执法司法不公”等现实问题的具体思路。

四、精神传承：永葆法治初心的红色密码

基地特别设计的“精神传承”环节，通过三大载体筑牢信仰根基：在五大书记铜像前重温入党誓词，强化“法治为民”的宗旨意识;观看《西柏坡档案》纪录片，感悟“制度先行”的历史抉择;开展“法治接力”活动，每位学员承诺将“西柏坡精神”转化为一项法治实践承诺。正如学员所言：“当年‘赶考’靠的是艰苦奋斗，今天‘考卷’写的是依法治国，但为民初心从未改变。”这种精神传承，确保了法治建设始终沿着正确政治方向前进。

站在“两个一百年”历史交汇点上，西柏坡干部培训基地以红色基因铸魂、以法治实践赋能，正培育出一批既懂历史又善治理的“法治先锋”。这场跨越时空的精神对话证明：当西柏坡的星火照亮法治征程，全面依法治国的宏伟蓝图必将化为生动实践。

（作者：陈老师）