在中国共产党的干部培养体系中，西柏坡干部培训基地以其独特的红色资源优势，成为锤炼干部政治能力的重要阵地。新时代背景下，如何通过红色培训帮助干部直面问题、破解难题，淬炼过硬政治能力，已成为干部教育的重要课题。西柏坡干部培训基地立足历史传统，创新教育方式，为干部政治能力提升提供了宝贵经验。

一、西柏坡历史经验：在破解难题中锤炼政治能力

1947-1949年，党中央在西柏坡这个太行山麓的小村庄，指挥了决定中国命运的三大战役，召开了具有里程碑意义的七届二中全会。这一时期，中国共产党人面临从革命党向执政党转变的重大历史课题，以毛泽东同志为核心的党中央展现出卓越的政治智慧：

土地改革难题的破解：创新提出"依靠贫农，团结中农"政策，既巩固了革命基础，又保障了农业生产

军事战略难题的突破：在兵力装备劣势下，创造性地运用运动战、歼灭战等战术

执政准备难题的应对：提出"两个务必"的著名论断，为执政后党的建设指明方向

这段历史启示我们：真正的政治能力，就是在直面复杂问题、破解重大难题中淬炼而成的。这正是西柏坡干部培训基地红色教育的核心价值所在。

二、新时代干部政治能力培养的现实需求

习近平总书记强调："在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。"当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临诸多新的挑战，干部政治能力培养显得尤为迫切：

意识形态领域斗争更加复杂：需要干部具备敏锐的政治判断力

改革发展稳定任务更加艰巨：要求干部拥有坚定的政治执行力

群众工作面临新情况新问题：考验干部的政治领悟力

西柏坡干部培训基地针对这些现实需求，开发了系统的政治能力培养课程，帮助干部在红色教育中汲取智慧和力量。

三、西柏坡干部培训基地的创新实践

西柏坡干部培训基地充分发挥红色资源优势，创新培训方式，形成了独具特色的政治能力培养模式：

1. 沉浸式教学：在历史现场感悟政治智慧

"重走赶考路"体验教学：让学员身临其境感受党中央"进京赶考"的历史时刻

七届二中全会旧址情景教学：重温"两个务必"的深刻内涵

中央军委作战室现场教学：学习战略思维和决策艺术

2. 问题导向式培训：在破解难题中提升能力

开发"西柏坡时期的重大决策与当代启示"专题课程

设置"新时代领导干部面临的十大难题"研讨模块

开展"假如我是西柏坡时期的指挥员"情景模拟

3. 知行合一培养模式

建立"理论学习—案例分析—实践锻炼"的培养链条

推行"带着问题来、带着方案回"的培训要求

实施培训效果跟踪评估机制

四、红色培训的教育启示

西柏坡干部培训基地的实践为我们提供了重要启示：

政治能力培养必须扎根历史：要从党的光辉历史中汲取智慧和力量

要以问题为导向：在破解实际问题中锤炼政治本领

要注重实践转化：将学习成果转化为解决实际问题的能力

西柏坡干部培训基地通过红色培训，帮助干部在重温历史中坚定信念，在直面问题中锤炼本领，在破解难题中提升能力。这种以问题为导向的培训模式，不仅传承了西柏坡精神，更赋予了新时代干部教育新的内涵。面向未来，我们要继续发扬西柏坡干部培训基地的优良传统，不断创新培训方式，为党和国家培养更多政治过硬、本领高强的好干部。

作者：西柏坡干部培训基地 陈老师