在中国共产党的精神谱系中，西柏坡是一座永恒的丰碑。这里不仅是"进京赶考"的出发地，更孕育了"两个务必"的宝贵精神财富。如今，西柏坡干部培训基地将这一红色资源转化为生动的教育素材，通过家风建设这一独特视角，为新时代作风建设提供了重要启示。

一、西柏坡时期的家风典范：革命领袖的垂范

1948-1949年中共中央驻留西柏坡期间，老一辈革命家用实际行动诠释了共产党人的家风真谛。毛泽东同志严格要求子女"不要搞特殊化"，周恩来同志定下"十条家规"，董必武同志坚持"公家的东西一分也不能沾"。这些鲜活事例，构成了西柏坡干部培训中最为打动人心的教学内容。

在七届二中全会上，毛泽东同志特别强调："务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。"这一著名论断，既是对全党的要求，也是对每个党员家庭的家风规训。当时的革命领袖们深谙：家风正则党风清，家风乱则政风浊。

二、家风与作风：党员干部的必修课

作风建设从来不是抽象的命题。在西柏坡干部培训课程设计中，家风教育被列为重要模块，正是因为：

家风是作风的摇篮

党员干部的作风养成，往往始于家庭熏陶。培训中大量案例表明，那些走上违纪违法道路的干部，多数都有家风不正的前兆。相反，焦裕禄、谷文昌等优秀干部，无不以严格的家风著称。

家规是党规的延伸

西柏坡教学点特别展示的"革命家书"专题，揭示了一个深刻道理：好的家规与党的纪律高度契合。当党员干部把党的纪律要求转化为家庭行为准则时，廉洁从政就成为了生活习惯。

家庭是防腐的第一道防线

当前开展的作风建设实践中，许多地方将配偶子女纳入廉政教育对象，正是借鉴了西柏坡时期"全家革命"的宝贵经验。

三、从家风到党风：联动效应的生成机制

西柏坡干部培训的独特价值，在于它系统揭示了家风建设与党风政风建设的联动逻辑：

1. 示范传导机制

领导干部的家风，直接影响一个地区、一个部门的政治生态。西柏坡教学案例显示，当主要领导干部带头树立清廉家风时，往往会形成"头雁效应"，带动整个班子乃至系统的风气向好。

2. 文化浸润机制

通过培训，学员们深刻认识到：西柏坡精神中的家风文化，实际上构建了一种独特的政治文化。这种文化强调"修身齐家"与"治国平天下"的内在统一，为净化政治生态提供了文化支撑。

3. 制度保障机制

现代作风建设中，许多地方将家风建设纳入干部考核内容，建立领导干部家属廉政档案，这些制度创新都可以在西柏坡经验中找到思想源头。

四、新时代家风建设的培训实践

在西柏坡干部培训基地，家风教育已经形成特色鲜明的教学模式：

情景教学：复原革命领袖家庭生活场景，让学员身临其境感受红色家风

案例教学：对比正反典型案例，剖析家风败坏导致的作风问题

体验教学：组织撰写"给亲人的廉政家书"，强化家庭助廉意识

延伸教学：将培训效果延伸到工作地，开展"好家风好作风"评选活动

这种培训模式，使家风教育从抽象说教变为具象体验，从课堂讲授转为实践养成，大大提升了作风建设的实效性。

结语：让西柏坡家风照亮新时代赶考路

站在新的历史方位，重温西柏坡时期的家风传统，对推进全面从严治党具有特殊意义。西柏坡干部培训基地将持续深挖红色资源，把家风建设作为作风建设的重要抓手，教育引导党员干部正家风、严作风、树新风，以每个党员家庭的清风正气，汇聚成全党全社会的朗朗乾坤，走好新时代的赶考之路。

正如习近平总书记强调的："领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。"让我们从西柏坡再出发，以清廉家风涵养清明政风，为实现中华民族伟大复兴提供坚强作风保障。

作者：西柏坡干部培训基地 陈老师