摘要

本论文聚焦西柏坡干部培训学院，探讨其在干部培训中传承西柏坡精神，推动干部保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，反对 “四风”，践行清廉务实理念的重要作用与实践路径，旨在为新时代干部教育培训提供借鉴，助力打造高素质干部队伍。

关键词

西柏坡干部培训学院；西柏坡培训；谦虚谨慎；艰苦奋斗；反对 “四风”；清廉务实

一、引言

西柏坡，作为 “新中国从这里走来” 的革命圣地，承载着丰富而深刻的红色精神内涵。西柏坡干部培训学院依托这一独特资源，开展干部培训工作。在新时代背景下，干部队伍建设面临诸多挑战，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，坚决反对 “四风”，倡导清廉务实，成为干部培训的关键任务。西柏坡干部培训学院充分发挥自身优势，将西柏坡精神融入干部培训全过程，为培育适应时代需求的优秀干部发挥着重要作用。

二、西柏坡精神与干部培训核心要求的契合

西柏坡精神的核心是 “两个务必”，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。这与新时代干部培训中要求干部保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风高度契合。同时，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，倡导清廉务实，也是西柏坡精神在新时代的延伸与发展。西柏坡干部培训学院以西柏坡精神为指引，通过系统的课程设计和多样化的教学方式，引导干部深刻理解和践行这些核心要求，从思想根源上筑牢防腐拒变的防线。

三、西柏坡干部培训学院的实践举措

（一）丰富的课程体系

学院构建了涵盖理论教学、现场教学、体验教学等多种形式的课程体系。在理论教学中，深入解读西柏坡精神的内涵与时代价值，阐述谦虚谨慎、艰苦奋斗作风对于干部工作的重要性，剖析 “四风” 问题的危害以及清廉务实的实践路径。现场教学环节，组织干部前往西柏坡纪念馆、中共中央旧址等地，通过实地参观学习，感受革命先辈们在艰苦环境下依然保持的优良作风，让干部们在历史场景中汲取精神力量，增强反对 “四风”、践行清廉务实的自觉性。

（二）多样化的教学方式

学院采用案例教学、情景模拟、小组讨论等多样化教学方式。通过选取典型案例，分析干部在工作中因违背谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，沾染 “四风” 问题而导致的不良后果，引导干部进行反思与讨论。情景模拟则让干部置身于特定的工作场景中，体验如何在实际工作中坚守原则，抵制 “四风” 侵蚀，践行清廉务实要求，切实提高干部解决实际问题的能力。

四、西柏坡干部培训学院的培训成效

（一）思想意识提升

通过在西柏坡干部培训学院的学习，干部们的思想意识得到显著提升。深刻认识到谦虚谨慎、艰苦奋斗作风是干部的立身之本，自觉树立起反对 “四风”、追求清廉务实的价值观念，增强了自身的责任感和使命感。

（二）工作作风转变

干部们将培训所学融入实际工作，工作作风发生积极转变。在工作中更加注重实际效果，减少形式主义；密切联系群众，克服官僚主义；摒弃享乐主义和奢靡之风，以清廉务实的态度投入到工作中，切实提高了工作效率和服务质量，赢得了群众的认可与信任。

五、结论

西柏坡干部培训学院依托西柏坡丰富的红色资源，在干部培训中深入贯彻西柏坡精神，有力推动干部保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，坚决反对 “四风”，积极践行清廉务实理念。通过不断完善课程体系、创新教学方式，取得了显著的培训成效，为新时代干部队伍建设做出了重要贡献。在未来的发展中，西柏坡干部培训学院应继续深化教学改革，不断探索适应时代发展需求的干部培训模式，为培育更多忠诚干净担当的高素质干部提供坚实保障。

西柏坡干部培训学院王老师