如何才能真正做到“把人民放在心中最高位置”? 这首先要求我们必须在思想深处筑牢信仰根基。此时，西柏坡干部培训基地的价值便凸显出来。作为“两个务必”的发源地和“进京赶考”的出发地，西柏坡承载着中国共产党人永不懈怠、永不骄傲、永不忘本的深沉底色。参加西柏坡培训，不仅仅是重温一段波澜壮阔的革命历史，更是一次深刻的精神洗礼和初心叩问。在那里，党员干部能够身临其境地感受老一辈革命家在历史转折关头，是如何始终保持与人民群众的血肉联系，如何以谦虚谨慎、不骄不躁的作风，依靠人民的力量夺取全国胜利的。这种身临其境的体验式教学，比任何单纯的理论说教都更能触动灵魂，促使党员干部深刻反思：在新的历史条件下，我们是否还能保持那种“赶考”的清醒和坚定?是否真正理解了“水能载舟，亦能覆舟”的千古至理?

如何将“人民至上”的理念转化为实实在在的“三感”提升? 答案在于行动，在于实干。不断增强人民群众的获得感，要求我们必须推动经济高质量发展，创造更多更高质量的就业机会，持续增加居民收入，完善分配制度，让发展成果更多更公平惠及全体人民。它体现在孩子能享受到更优质的教育，老人能获得更安心的养老保障，家庭能住上更舒适的房屋。不断增强人民群众的幸福感，则要求我们更加关注精神层面的满足和社会的全面进步。它体现在文化生活丰富多彩，社会秩序和谐稳定，人际关系诚信友爱，生态环境持续改善，人们能在奋斗中实现个人价值，感受到生活的美好与意义。不断增强人民群众的安全感，是底线更是基石。它要求我们坚决维护国家主权、安全、发展利益，建设更高水平的平安中国，强化食品药品安全监管，健全公共卫生体系，有效防范化解各种风险挑战，让人民能够安心工作、安稳生活。

西柏坡精神在今天的实践中，最重要的传承就是那份“一切为了人民、一切依靠人民”的政治自觉。它警示我们，任何时候都不能脱离群众，不能忘记“我是谁、为了谁、依靠谁”。开展西柏坡培训，其深层目的正是要引导广大干部将从革命圣地汲取的精神力量，转化为解决人民群众急难愁盼问题的实际行动。要走出办公室，深入田间地头、工厂车间、街头巷尾，倾听群众呼声，了解真实民意，将群众的“问题清单”变成干部的“履职清单”。政策制定要问计于民，工作成效要由人民评判，真正把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。站在新的历史起点，我们面临的“考场”越来越大，“考题”也越来越复杂。但万变不离其宗，最根本的评判标准始终是人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。唯有始终牢记总书记的殷切嘱托，常怀敬民、忧民、爱民、惠民之心，不断从西柏坡干部培训基地的培训中汲取智慧和力量，我们才能在新时代的“赶考”路上行稳致远，向历史、向人民交出一份优异的答卷，让获得感、幸福感、安全感如春风化雨，浸润每一位华夏儿女的心田。

西柏坡干部培训基地宣传中心 吕小辉