走进西柏坡，仿佛穿越时空回到了那个风云激荡的年代。在这片红色热土上，中共领导人们曾运筹帷幄，指挥了决定中国命运的三大战役，召开了具有里程碑意义的七届二中全会。今天，西柏坡干部培训基地正将这段光辉历史转化为激发干部队伍内生动力和整体活力的不竭源泉。

历史回响：西柏坡精神的时代光芒

西柏坡时期是中国共产党从革命党向执政党转变的关键节点。在这里，毛泽东同志提出了“两个务必”的著名论断：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这句铿锵有力的告诫，穿越七十余载岁月，依然振聋发聩。

西柏坡干部培训基地依托这一独特历史资源，设计出一系列特色培训课程。学员们走在中央旧址的青砖小路上，坐在七届二中全会简陋的会场里，触摸着老一辈革命家使用过的物品，历史不再是教科书上的文字，而变成了可感可知的精神养分。这种沉浸式体验让党员干部深刻理解，无论时代如何变迁，谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风始终是共产党人的政治本色。

内生动力：从“要我干”到“我要干”的转变

激发干部队伍内生动力，关键在于唤醒党员干部的初心使命。西柏坡党员培训注重从历史中汲取精神力量，引导学员思考“当初为什么出发”“现在要往哪里去”等根本问题。

在西柏坡干部培训基地的课堂上，学员们通过情景教学、案例研讨、角色扮演等多种形式，重温“进京赶考”的历史时刻。这种体验促使他们反思：在新的历史条件下，如何答好新时代的考卷?如何保持“赶考”的清醒和坚定?当党员干部将个人价值实现与党和人民的事业紧密相连时，就会迸发出强大的内在驱动力。

整体活力：打造协同奋进的干部团队

西柏坡时期的成功，不仅在于正确的战略决策，也在于全党上下同心同德、密切配合形成的强大合力。今天的西柏坡党员培训，特别注重团队建设与协作能力培养。

培训中，学员们分组完成各种任务，模拟当年指挥部的工作场景，体会集体决策、分工协作的重要性。通过重走“支前路”、体验“扁担精神”等活动，学员们深刻认识到：只有心往一处想、劲往一处使，才能形成攻坚克难的强大力量。这种团队精神的培育，对于打破部门壁垒、促进跨领域合作具有重要现实意义。

创新模式：让红色基因在新时代焕发生机

西柏坡干部培训基地不断探索培训方式的创新，将传统教育与现代教学手段相结合。除了常规的专题讲座、现场教学外，还开发了VR体验、微党课、红色故事会等新型教学模式，让历史“活”起来，让理论“动”起来。

特别值得一提的是，基地注重培训成果的转化应用。每位学员在培训结束后，都要制定个人改进计划和行动方案，将西柏坡精神内化于心、外化于行。许多参训干部表示，经过西柏坡党员培训，他们不仅增长了历史知识，更获得了破解工作难题的新思路、新方法。

薪火相传：西柏坡精神的当代价值

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，西柏坡精神依然闪耀着时代光芒。西柏坡干部培训基地的工作，正是要让这种精神薪火相传，为新时代干部队伍建设注入强大正能量。

当一批批党员干部从这里带着满满的收获回到工作岗位，他们将西柏坡的红色基因播撒到祖国各地。他们更加清醒地认识到，面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，必须始终保持“赶考”的心态，激发内生动力，凝聚团队合力，方能不负时代、不负人民。

西柏坡干部培训基地，这座红色精神的熔炉，正以其独特的历史底蕴和教育资源，为锻造新时代高素质干部队伍持续贡献力量。在这里，历史与当代对话，精神与实践交融，每一位参训者都能找到不忘初心、继续前进的力量源泉。

西柏坡干部培训基地宣传中心 吕小辉