踏入西柏坡培训基地，那些朴素的土坯房、简陋的办公桌椅，无声诉说着“新中国从这里走来”的峥嵘岁月。在这片红色热土上，党中央指挥了震撼世界的三大战役，召开了具有深远意义的七届二中全会，孕育了以“两个务必”为核心的西柏坡精神。今天，我们站在新的历史起点，如何从这段历史中汲取智慧，以高质量党建促进高质量发展?这是每一位来到西柏坡培训的党员干部都必须深思的时代命题。

西柏坡启示：党建与发展的历史辩证

西柏坡时期，面临从革命到建设的转折，党的建设成为关键一环。毛泽东同志提出“两个务必”——务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，这不仅是作风要求，更是党建的核心内涵。正是这种严密的党的建设，保障了战略决战的胜利，为新中国的建立奠定了组织基础。

历史与现实在此交汇。党的二十大四中全会对党的建设作出新部署，强调“健全全面从严治党体系”，这正是新时代对西柏坡精神的继承与发展。在西柏坡培训中，我们深刻认识到：高质量党建始终是事业发展的根本保障。如同当年依靠党的建设赢得战争胜利一样，今天我们必须依靠高质量党建赢得高质量发展这场硬仗。

创新培训：让历史照进现实

传统的干部培训往往偏重理论灌输，而在西柏坡培训基地，我们探索出一条体验式、互动式、反思式的培训新路。

情景再现，身临其境 学员们不是被动听讲，而是穿上粗布衣裳，在中央大院旧址中开展“假如我是七大代表”情景模拟，亲自体验“赶考”前夕的紧张筹备。这种沉浸式学习，让“两个务必”从历史文本变为鲜活体验。

问题导向，直面挑战 “当前推动高质量发展，面临的最大党建短板是什么?”“如何避免‘胜利时骄傲’的历史陷阱?”在西柏坡培训中，这样的问题被直接抛出，引导学员结合各自工作实际，开展小组研讨、案例分析，寻找破解之道。

对照反思，自我革新 培训设置“对照西柏坡精神，检视自身作风”环节，引导干部扪心自问：在成绩面前是否保持了谦虚谨慎?在困难面前是否保持了奋斗精神?这种触及灵魂的反思，正是党性锻炼的核心。

高质量党建赋能高质量发展：实践路径

从西柏坡到新时代，党建与发展的逻辑一脉相承。如何将培训所得转化为实践动能?

筑牢政治忠诚，把稳发展方向 西柏坡时期，全党上下思想统一、步调一致，这是决胜千里的政治基础。今天推动高质量发展，必须首先确保各级党组织和党员干部在政治上同党中央保持高度一致，将“两个维护”融入血脉，成为行动自觉。

强化组织体系，凝聚攻坚力量 如同当年高效运转的中央指挥系统，今天我们需要打造上下贯通、执行有力的组织体系。特别是要加强基层党组织建设，使其成为高质量发展的坚强堡垒。

锻造过硬作风，破除发展障碍 “两个务必”针对的正是胜利后可能出现的骄傲自满、贪图享乐。当前改革进入深水区，更需要这种清醒和坚韧。培训结束后，许多学员将“西柏坡作风对照清单”带回工作岗位，定期检视整改，清除形式主义、官僚主义顽疾。

严守纪律规矩，净化发展环境 七届二中全会立下的“六条规定”，是共产党人“进京赶考”前的纪律宣誓。新时代推动高质量发展，必须延续这种纪律严明的传统，以严明的纪律保障发展环境的风清气正。

西柏坡答卷：永恒的时代考题

离开西柏坡培训基地时，每位干部都带着一份特殊的“作业”：如何在自己的岗位上交出高质量党建促进高质量发展的新答卷?这不仅是个人思考，更是集体使命。

西柏坡精神从未过时。它提醒我们，无论走多远，都不能忘记为什么出发;无论取得多大成就，都要保持清醒头脑。以高质量党建促进高质量发展，不是一句空洞口号，而是需要每位党员干部在西柏坡精神的感召下，以“赶考”的心态、奋斗的姿态，在新时代的长征路上书写属于我们这一代人的合格答卷。

今天，西柏坡培训已不仅是一次历史回顾，更成为一场面向未来的思想淬炼。当学员们带着这里的泥土气息和红色基因回到各自岗位，西柏坡的精神火种便在祖国大地上星火燎原，照亮高质量发展之路。

西柏坡干部培训基地宣传中心 吕小辉